Трудовой кодекс говорит, что трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ст. Посмотрим, в каком порядке ее надо вести и когда бумажную трудовую книжку заменяет электронная трудовая книжка. Так, все работающие граждане должны были в г.
Льготникам назначат выплаты на основании электронной трудовой книжки
В году многие работники перешли на электронные трудовые книжки ЭТК. И если в их жизни происходят какие-либо кадровые мероприятия, то информация об этом в бумажные трудовые книжки уже не вносится. Кадровые мероприятия отражаются в сведениях о трудовой деятельности, которые хранятся в электронном виде в Пенсионном фонде. Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться к своему работодателю, в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте ПФР ст. Для этого работнику нужно написать заявление.
Трудовая книжка: полная информация, необходимая работодателю и работнику
Пока я была в декретном отпуске, компания, где я работала, закрылась. Я получила все выплаты, но компании больше нет. Директора и персонал уволили, а печать, говорят, потеряли. Бухгалтер какое-то время хранила мои документы, а потом передала мне трудовую книжку со словами: «Ну, что я ее храню». Получается, у меня на руках есть трудовая книжка, в которой нет записи об увольнении. И официально уволиться я не могу.
У соискателя нет бумажной трудовой – как оформить на работу
С г. Электронная трудовая книжка будет представлять собой совокупность сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в числе которых сведения о работнике, месте его работы, трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, об увольнении с указанием основания прекращения трудового договора. Во-первых, наполнение базы ПФР происходит планомерно с г. Во-вторых, актуальные сведения о трудовой деятельности работников в ПФР обязан будет представлять работодатель.